资深招聘/高级招聘

7000-10000元

职位描述

招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP技术团队HRBP人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师工程施工建筑设备安装建筑工程检测

岗位职责：
1、负责招聘流程把控跟进，招聘数据统计及分析，提升招聘效率及质量；

2、具备较强的业务理解能力，快速准确梳理业务团队招聘需求，主导海外及国内全渠道招聘，精准匹配人才需求，保障招聘岗位高效交付；

3、针对业务团队情况，清晰人员素质模型，设计人员成长路径及培训计划，并跟进实施；

4、负责公司员工关系相关制度的制定与修订，梳理并优化团队内的工作机制和流程；

5、协助完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业优先；

2、人力资源专业知识扎实，了解各模块的基础知识和技巧；

3、有建筑工程、施工管理招聘工作经验者优先；
4、具备良好的团队精神和职业道德，敏锐的洞察力、分析判断力、较强执行力；
5、性格开朗、亲和力强，良好沟通表达能力，较强的服务意识，可承受一定的工作压力。

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