人才发展主管（培训、人才发展方向）

岗位职责：
1、协助完成人才盘点工作，包括人才清单梳理、人才评估、人才发展计划等；
2、协助完成人才选拔、人才竞聘等相关工作；
3、协助完成内部培训课程对接及培训组织相关工作；
4、协助完成培训需求收集、培训实施和效果评估；
5、其他人才发展相关工作。
岗位要求：
1、211本科以上学历毕业，1-2年工作经验；
2、对培训方向感兴趣，喜欢活动组织，执行力强，语言表达及沟通能力强；
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，处理数据能力强；
4、形象气质佳，学习能力强，性格外向，能快速融入环境。