总账会计

【岗位职责】
1.负责公司的业务实质与原始单据的一致性和匹配性进行审核。
2.负责公司的商品进销、费用结算等相关的会计核算工作，具体包括进销入账、进销退回、暂估调整、销售费用结算(物流费、保险费、装卸费、运杂费等费用)及其他日常费用的制证。
3.负责公司的收款单及付款单进行审核，按照公司应收应付相关的会计政策、会计科目及核算规则及时正确生成会计凭证。
4.负责公司的其他资产、负债、权益及损益类科目的核算和管理工作，依据相关的会计政策、会计科目及核算规则及时正确生成会计凭证。
5.负责税务相关的管理和筹划工作，包括企业所得税、增值税、营业税、附加税、印花税及其他税费的结转、计提记账、申报缴纳等。
6.负责按照合同信息、出入库信息等相关条件，整理货权凭证、资金凭证、发票凭证的三流一致档案。
7.负责按照公司报表相关要求，及时生成各项财务报表。
8.按照财务制度的相关要求，装订、保管财务类的档案凭证，负责外借手续的办理和监督。
9.进行公司和其他内部及关联公司之间的往来管理，定期进行的往来对账。
10.根据开票申请的要求进行发票开立，并登记发票台账。
【任职要求】
1.本科学历以上，财务管理、会计学等相关专业；
2.财务专业知识扎实，熟练掌握《会计法》《税法》《公司法》等；
3.对数据敏感，有敏锐的洞察力，逻辑严瑾，思路清晰；
4.良好的组织沟通能力，良好表达能力，积极主动；
5.具有高度的责任心和自驱力；
6.悟性好、学习能力强，善于总结分析；
7.有业财融合的工作经验。
【专业化发展平台】
在试用期阶段，为新人配备一对一的专业导师，进行定期辅导和考核，帮助员工顺利度过试用期。
定期引进外部培训资源，邀请国内顶尖专家开展培训研讨，组织多种培训学习，助力员工成长。
空缺岗位优先开展内部竞聘，鼓励员工参与“活水计划”，为有能力的人员提供多种发展路径。
每年进行人员盘点，坚持能者居之、拒绝论资排辈，专业和管理的双通道职级体系，为员工提供广阔的职业发展空间。
【优厚的薪酬福利】
全面激励体系：
拥有富有竞争力的宽带薪酬，一年2次晋级和调薪机会。
丰富而全面的荣誉体系，包含8大类、30小类奖励项目，覆盖员工全方位成长空间。
坚持前台为客户服务、中后台为前台服务，全员共享业绩贡献，一年2次绩效奖金。
为符合公司价值观的高潜人才，提供中长期激励计划，共享公司长期发展红利。
完善的福利体系：
五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车，保障员工生活的各方各面。
丰富的员工活动：
定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。
【积极活力的团队】
公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队，平均年龄30岁。公司高管均有海外留学背景，本科以上占比达90%，拥有十余名硕士，并在持续引进各行业优秀人才。
公司围绕客户需求，注重结果导向，鼓励员工拥抱变化，尝试各种可能性。坚持坦诚沟通，聚焦工作实务，凭借专业和敬业的职业精神，助力公司业绩目标达成。。