销售总监助理——企业培训方向

一、基础信息
• 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、石油化工相关专业优先。
• 工作年限：5年以上培训管理经验，其中至少3年专注企业培训体系搭建与落地，有大型企业（500人以上）培训部门管理经验者优先。
大型制造业、B2B技术销售型企业培训管理者也可以。

二、核心专业技能
1. 培训全流程管理
o 熟练运用培训需求分析工具（如问卷、访谈、绩效差距分析），制定年度/季度培训计划。
o 精通培训实施与跟踪（如线上学习平台运营、现场培训协调、学员反馈收集）。
o 掌握培训效果评估方法（柯氏四级评估、ROI分析），能输出量化改进报告。
2. 行业适配能力
o 熟悉石油化工行业安全规范（如OSHA、ISO 45001、HAZOP），能结合行业风险设计针对性课程（如安全设备操作、应急演练）。
o 了解销售团队能力模型，具备将销售技巧（SPIN、FABE）与产品知识（储罐密封技术、安全阀、呼吸阀）融合培训的能力。
3. 新人训练营设计
o 具备从0-1搭建销售新人“入职-实践-考核”闭环体系的经验（如产品知识通关、客户拜访模拟、安全合规考试）。
o 擅长通过沙盘演练、案例教学提升新人实战能力。