职位描述
薪酬福利绩效管理组织发展
岗位内容：
1根据公司发展战略，参与拟定相应的组织机构、岗位职责及岗位的工作要求和考核标准，以建立完善的部门运作体系 。参与修改完善公司的各项管理制度，并贯彻执行与监督。参与公司费用预算，严格控制公司的各项费用支出。
1根据公司发展战略，参与拟定相应的组织机构、岗位职责及岗位的工作要求和考核标准，以建立完善的部门运作体系 。参与修改完善公司的各项管理制度，并贯彻执行与监督。参与公司费用预算，严格控制公司的各项费用支出。
2根据人力资源状况，及时满足人员需求。根据岗位职责，把合适的人放到合适的岗位，做到人岗匹配。
3根据员工需求，制订不同的培训内容（如企业文化培训，制度培训，岗位技能培训以及管理技能培训），帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能。
4参与公司绩效考核体系建设，根据公司考核方案贯彻实施。量化考核指标，公平公正对待员工考评，制订相应的激励机制。做好绩效沟通与反馈，提高工作效益。
5结合绩效管理不断完善公司的薪酬体系，加强公司工资体系的内外竞争力。工资核算准确，确保及时发放。根据实际情况，制订相应的福利，提高员工的积极性。
6企业文化建设，做好企业文化宣讲，让员工产生归属感。协调员工之间的关系，多沟通、多交流，提高团队凝聚力。
任职要求：
1.有薪酬绩效改革的实操经验优先；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
任职要求：
1.有薪酬绩效改革的实操经验优先；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
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工作地点
杭州*****************
公司信息
公司介绍
杭州邦化生物科技有限公司,2003年07月23日成立，是一家集精细化工、中间体、农药剂型及有机硅表面活性剂的加工、生产和经营的企业。公司下设农化、精细化工、有机硅三个部门，农化部生产经营品种涵盖除草剂、杀虫剂、杀菌剂和植物生产调节剂等，可供剂型乳油、可湿性粉剂、胶悬剂、水剂、水分散粒剂、种衣剂、微乳剂等，并承接加工及分装业务；精细化工部经营基础化工原料、农药中间体、医药中间体，并提供中间体研发定制服务；有机硅部生产经营硅橡胶、硅油及乳液、硅树脂等产品，并提供产品定制服务。采用国内外先进质量体系，严格按照质量体系要求控制原材料采购、生产和销售过程。自成立以来，公司的国内外业务的拓展迅速有序并且卓有成效。凭借诚信的工作态度和兢业的工作作风，公司赢得了国内同行及合作伙伴的信任及支持，拥有相当数量的长期稳定的供货单位，并享有良好声誉。在未来的发展中，公司将与国内外客户建立起以客户为中心、以市场为导向的战略联盟伙伴关系，实现优势互补、资源共享。
工商信息
企业名称 杭州邦化生物科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 黄树红
经营状态 在营（开业）
成立时间 2003-07-23
注册资本 3500万元
认证资质
营业执照信息
