更新于 11月19日

薪酬绩效

1-1.5万·16薪
  • 上海浦东新区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务企业服务
工作职责
1、薪酬核算与发放
负责员工月度、年度薪酬的核算与发放,确保数据准确无误。
编制薪酬相关报表(如月报、季报、年报),并进行数据分析与汇报。
处理员工个税申报、社保公积金缴纳等事宜,确保合规性。
2、绩效考核与评估
组织并执行员工绩效考核工作,收集考核数据并进行分析。
协助制定绩效改进计划,提升员工工作效率与质量。
3、薪酬福利政策的制定与执行
参与公司薪酬福利政策的制定与优化,确保政策的公平性和竞争力;监控人力资源预算,合理分配薪酬成本,避免超支。
4、数据分析与报告
定期进行薪酬与绩效数据分析,为决策提供数据支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、3年以上薪酬绩效管理相关工作经验,具备较强的数据分析能力。
3、熟悉国家劳动法规及社保、公积金相关政策。
4、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,沟通协调能力佳,能够与各部门有效合作。

工作地点

上海浦东新区平安财富大厦

职位发布者

谢静/人事经理

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公司Logo平安车管家服务有限公司
平安车管家服务有限公司(下称:“平安车管家”)成立于2016年,是平安租赁旗下专业从事汽车服务的公司,注册资本5000万元,公司办公总部位于上海市,在全国拥有近50家分公司。截至2023年11月,公司总人数超过3000人。目前,平安车管家核心经营乘用车新车、乘用车二手车、商用车轻卡等交易配套服务,客户服务网络覆盖全国超200个城市。如今,车管家紧随母公司平安租赁提出二次创业的战略构想,不断夯实业务基础,优化顶层设计,已迈入又一轮的高速发展时期,急需大量优质储备人才,职业发展前景巨大,欢迎加入我们!
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