实验室主管（第三方动物疫病）

1. 负责实验室技术体系的搭建与维护，组织制定、修订实验室操作规程（SOP）、检测方法文件等技术资料，确保符合国家标准、地方标准、行业规范要求。

2. 主导检测方法的验证、确认及新方法开发工作，组织团队开展技术攻关，提升实验室检测能力（如新增检测项目、优化检测效率）。
3. 负责实验室技术问题的解决，对复杂检测结果进行审核与判断，处理检测过程中的技术争议及客户关于技术问题的解释。

（三）质量管理与合规控制

1. 作为实验室主管，需协助质量负责人全面负责实验室质量管理体系的有效运行，确保符合CMA、CNAS相关法规要求。

2. 监督质量负责人实施内部质量审核、管理评审及日常质量监督，识别质量风险，制定纠正与预防措施并跟踪验证，持续改进质量管理体系。

3. 统筹实验室能力验证、外部比对实验及盲样考核工作，确保检测结果的准确性和可比性，维护实验室认可资质的有效性。

4. 负责实验室检测报告的最终审核，确保报告信息完整、数据准确、结论公正，符合公司及客户要求。

5. 组织应对监管部门的检查、评审及认可机构的监督评审，准备相关资料并配合现场核查，确保实验室合规运营。

（四）设备与物资管理

1.负责实验室仪器设备的整体管理，包括设备的采购论证、选型、验收、安装调试、校准、维护保养及报废处理，建立设备台账及档案，确保设备正常运行及量值准确。

2. 监督实验室试剂、耗材、标准品等物资的采购、验收、储存、领用及库存管理，建立物资台账，监控物资有效期，确保物资供应充足且符合质量要求，合理控制采购成本。

（五）团队管理与发展

1. 负责实验室团队的组建、培训与管理，协助制定人员岗位职责及配合公司组织开展绩效考核，激励员工提升工作效率与质量。

2. 制定实验室人员培训计划（包括质量培训、安全培训、技术培训等），组织实施培训并评估效果，提升团队专业能力与合规意识。

3. 关注员工职业发展需求，为员工提供职业发展指导与晋升机会，营造积极向上的团队氛围，降低员工流失率。

4. 负责实验室内部沟通与协调，解决团队冲突，确保各项工作高效协同推进。

（六）其他工作

1. 参与公司战略规划及业务拓展工作，提供技术支持与建议。

2. 完成公司管理层交办的其他与实验室管理相关的工作任务。