金融管培生+双休

1、管理培训生培养计划职位；进行内部轮岗/定岗，岗位包括销售、运营、人力、、业务等部门，作为公司储备干部进行培养；
2、轮岗后根据个人发展意向和部门反馈意见进行双向选择并确定岗位；
3、协助部门完成相应工作，熟悉各部门工作内容及公司业务内容。
4、职业发展方向：销售、商务、技术支持、产品经理等方向。经过培训后结合个人专业技能、职业生涯规划和公司发展需要最终定位。
5、服从领导安排 待人和善，有亲和力 能吃苦，不懒惰 熟练掌握公司独代产品使用方法为客户解决问题
任职要求：
1.大专及以上学历，应届生均可；
2.具有良好的个人修养，身体健康，热爱零售行业，愿意与公司共同成长；
3.有理想、有热情、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格，有较强的团队合作精神、学习能力；
4.良好的沟通和协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力。