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人事经理
8000-12000元
开封
龙亭区
3-5年
大专
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
组织发展
电子商务
1.深入电商业务部门,参与业务规划与组织诊断,制定适配业务发展阶段的人力资源策略;
2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3.参与业务部门战略规划,提供人力资源视角支持、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5.主动与业务团队建立有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
6、推动员工关怀举措及激励措施,降低离职率,提高员工满意度。
7、确保用工合规性,规范各类形式的用工、规避法律风险。
8、分析人力成本、人效,为业务部门提供优化建议。
9、薪酬福利制度制定,达到激励效果。
10、数据敏感,能通过人效分析支持业务决策;
11、擅长绩效管理,有搭建绩效体系的能力;
12、强沟通协调能力,适应快节奏、多区域工作环境。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;
2、3-5年以上HR经验,1-3年HRBP实战,电商/互联网背景优先(能快速理解业务痛点)
3、熟悉人力资源的流程体系及电商行业用工特性,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验;
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;
5、善于沟通,良好的协调能力,责任心、自驱力强。
6、对企业有认可感和使命感,超强执行力。
7、能跟业务老大拍桌子,也能给员工递纸巾(员工关系一把抓)
【岗职位亮点】
薪资竞争力:月薪8K-12K(非常优秀者 薪资可面议)
团队话语权:直接参与业务决策,直接辅助部门负责人 助力业务增长
零套路福利:五险+节假日礼品+带薪团建年假+工龄奖+任务达成单双休奖等(入职即享)
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工作地点
开封龙亭区新龙国际大厦6楼601室
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