储备干部3500+绩效1500+奖金+住宿

【岗位职责】
1.经过1-2年的实战带薪培训(市场营销+团队管理+人力资源管理+部门运营管理),深入掌握公司系统及企业文化,充分认识到管理者的责任;
2.逐步掌握各部门的工作流程,配合各部门经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.了解公司产品,熟练掌握公司营销系统及企业文化;
4.负责公司市场部门的业务拓展策划与执行;
5.主要负责团队成员的管理、培训工作。

【任职要求】
1.可接收应届毕业生/退伍军人;
2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望;
3.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
4.乐观开朗、有上进心,能吃苦耐劳。

【晋升制度】
储备干部一部门主管一中层管理一高层管理一副理一经理

【郑重承诺】:无需经验、带薪培训、内部晋升。
一经录用提供住宿,为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、不加班、节日福利