400-885-9898
职位描述
学习发展人才发展领导力评估人才盘点干部管理领导力培训干部学院人才梯队
1、干部管理体系构建
- 制定和完善公司干部管理的各项制度、流程与标准，如干部选拔任用标准、干部考核办法、干部轮岗机制等。
- 设计并落地干部职级体系、任职资格标准与能力模型（领导力模型）。
- 推动干部管理体系的数字化建设，提升管理效率与数据洞察能力。
2、干部盘点与梯队建设
- 组织实施干部盘点工作，运用人才九宫格等工具，全面评估干部绩效与潜能。
- 识别高潜人才，建立关键岗位继任者计划，绘制人才地图，确保关键岗位人才储备。
- 跟踪和监控干部梯队健康度，定期向管理层汇报人才状况，预警人才风险。
3、干部选拔与任用
- 主导或参与关键干部的内部选拔、评估、考察和任命流程，确保流程的公正与透明。
- 建立并管理干部内部竞聘机制，拓宽干部选拔渠道。
- 协助完成新晋干部的任前沟通、公示及任命工作。
4、干部发展与培养
- 基于盘点结果和能力差距，策划并组织实施干部发展项目（如：干部学院，新经理训练营等）。
- 设计并推行干部轮岗、挂职、导师制、教练式辅导等多元化发展手段。
- 管理干部培训课程体系，整合内外部资源，提升干部的领导力、战略思维和管理技能。
5、干部考核与激励
- 协同绩效团队，设计并实施干部绩效考核方案，将干部评价与组织绩效紧密挂钩。
- 参与干部薪酬、奖金、股权激励等方案的评审，为干部激励提供数据和建议。
- 建立干部荣誉体系，策划并执行干部评优表彰活动。
6、干部监督与沟通
- 建立干部常态化沟通机制，如定期组织干部座谈会、一对一访谈等，掌握干部思想动态。
- 配合纪检等部门，参与干部监察、审计相关工作，落实干部能上能下机制。
- 处理干部申诉，营造风清气正的组织氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、工商管理等相关专业。
2、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上专注于干部管理、组织发展或人才管理模块，有成功设计和实施干部学院、领导力发展等项目经验。
3、出色的跨部门沟通、协调和说服能力，能与高层管理者建立信任并有效互动。
4、能承受高强度的工作压力和处理复杂敏感问题。
- 制定和完善公司干部管理的各项制度、流程与标准，如干部选拔任用标准、干部考核办法、干部轮岗机制等。
- 设计并落地干部职级体系、任职资格标准与能力模型（领导力模型）。
- 推动干部管理体系的数字化建设，提升管理效率与数据洞察能力。
2、干部盘点与梯队建设
- 组织实施干部盘点工作，运用人才九宫格等工具，全面评估干部绩效与潜能。
- 识别高潜人才，建立关键岗位继任者计划，绘制人才地图，确保关键岗位人才储备。
- 跟踪和监控干部梯队健康度，定期向管理层汇报人才状况，预警人才风险。
3、干部选拔与任用
- 主导或参与关键干部的内部选拔、评估、考察和任命流程，确保流程的公正与透明。
- 建立并管理干部内部竞聘机制，拓宽干部选拔渠道。
- 协助完成新晋干部的任前沟通、公示及任命工作。
4、干部发展与培养
- 基于盘点结果和能力差距，策划并组织实施干部发展项目（如：干部学院，新经理训练营等）。
- 设计并推行干部轮岗、挂职、导师制、教练式辅导等多元化发展手段。
- 管理干部培训课程体系，整合内外部资源，提升干部的领导力、战略思维和管理技能。
5、干部考核与激励
- 协同绩效团队，设计并实施干部绩效考核方案，将干部评价与组织绩效紧密挂钩。
- 参与干部薪酬、奖金、股权激励等方案的评审，为干部激励提供数据和建议。
- 建立干部荣誉体系，策划并执行干部评优表彰活动。
6、干部监督与沟通
- 建立干部常态化沟通机制，如定期组织干部座谈会、一对一访谈等，掌握干部思想动态。
- 配合纪检等部门，参与干部监察、审计相关工作，落实干部能上能下机制。
- 处理干部申诉，营造风清气正的组织氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、工商管理等相关专业。
2、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上专注于干部管理、组织发展或人才管理模块，有成功设计和实施干部学院、领导力发展等项目经验。
3、出色的跨部门沟通、协调和说服能力，能与高层管理者建立信任并有效互动。
4、能承受高强度的工作压力和处理复杂敏感问题。
工作地点
常州溧阳市江苏嘉盛环境设备制造有限公司
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职位发布者
蒋女士/HRBP
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江苏嘉盛环境设备制造有限公司嘉盛环境致力于为工业制造、设施装备、商业运营、居家生活提供一站式室内环境空气处理解决方案，是全球转轮除湿科技的领跑者。自 2003年成立杭州捷丰除湿制冷技术有限公司，到组建嘉盛环境、实施集团化运营，公司一直专注于转轮除湿技术的研发与应用。如今，公司在江苏溧阳、四川宜宾、匈牙利德布勒森设立了三大生产基地和四大研发中心，同时在中国上海、广州、杭州、美国、新加坡设立运营办公室，并拥有覆盖全球的 10个技术服务中心。加入我们，你将有机会与优秀的同事共事，共同为全球客户提供卓越的室内环境解决方案。我们期待你的加入，共同创造更美好的未来！Josem is committed to providing one-stop indoor air treatment solutions for industrial manufacturing, facility equipment, commercial operation and household living, and is a global leader in rotary dehumidification technology. Founded as Hangzhou Jiefeng Dehumidification& Refrigeration Technology Co., Ltd. in 2003, the company has evolved into Jiasheng Environment and implemented group-based operation. It has been focusing on the R&D and application of rotary dehumidification technology ever since. Today, the company has established three major production bases and four R&D centers in Liyang of Jiangsu Province, Yibin of Sichuan Province and Debrecen of Hungary. Meanwhile, it has set up operation offices in Shanghai, Guangzhou, Hangzhou of China, the United States and Singapore, and owns 10 technical service centers covering the whole world.Join us, and you will have the opportunity to work with outstanding colleagues and jointly provide excellent indoor environment solutions for global customers. We look forward to your joining us to create a better future together!
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