工作职责:
1、负责对应招聘工作实施,包括但不限于岗位发布、搜集候选人、简历筛选、电话邀约、安排面试、审批、背景调查、offer发放、入职跟踪,优化招聘流程;
3、参与管理、开发招聘渠道,建立、维护公司人力储备库,完成、完善岗位说明书;
4、负责分析各招聘渠道有效性,不断调整和拓展招聘渠道,与猎头供应商对接,做好招聘渠道建设工作;
5、负责招聘数据汇总、分析,及时与总部进行招聘调整与沟通。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、精力充沛,亲和力强的,工作积极主动,工作有条理;具有较强抗压能力;
3、学习能力强,具备优秀沟通能力,协调能力,亲和力和分析判断能力。