仓库管理员

一、货物收发管理
1. 入库管理
- 核对供应商/运营部门提交的《送货单》或《入库单》，确保货物名称、数量、规格与单据一致。
- 检查货物包装完整性，发现破损或异常及时上报并记录。
- 根据货物属性如品类、批次等，标注清晰货位标签。
2. 出库管理
- 根据《出库单》或系统指令，依据装车计划装货、配货。
- 核对出库货物信息，避免错发、漏发，与物流/运输司机当面清点并签字确认。
- 处理返货：验收返回货物，登记原因并分类存放。
二、库存控制与盘点
1. 日常库存维护
- 定期检查库存状态，处理临期、呆滞货物，提出处理建议（如变卖、报废）。
- 维护库区整洁，合理规划货位，提升空间利用率。
2. 盘点管理
- 定期盘点：每月/季度末全面盘点，核对系统数据与实际库存，生成《盘点报告》。
- 循环盘点：按计划抽检部分货品，及时发现差异并追溯原因。
- 调整账目：对盘盈、盘亏情况分析原因，报上级审批后修正库存数据。
三、系统操作与单据管理
1. 数据报表
- 统计库存周转率、库龄、缺货率等关键指标，编制《库存分析报告》。
- 协助运营部门预测发车需求，避免积压。
四、仓库安全管理
1. 设施与环境
- 检查仓库温湿度、通风、消防设施（如灭火器、烟感器），确保符合存储要求。
- 监督装卸作业安全，防止货物倒塌、碰撞等人为损坏。
2. 防盗与合规
- 执行出入库登记制度，禁止无关人员进入库区。
- 遵守危险品、化学品等特殊物资的存储法规，配合相关部门检查。
五、沟通协调
1. 内部协作
- 对接销售、运营部门，协调紧急出入库需求。
- 向财务部门提供库存数据，协助成本核算。
2. 外部对接
- 配合第三方物流公司装卸货，监督运输过程合规性。
- 协助处理客户投诉（如错发、漏发），提供溯源依据。
六、任职要求
1. 学历与经验
- 高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理相关专业优先。
- 往应届毕业生均可，年龄45岁以下，有仓库工作经验优先。
2. 技能要求
- 熟练使用办公软件（Excel、Word）、扫码枪、条码打印机等工具。
- 具备基础数据统计与分析能力，责任心强，注重细节。
3. 身体素质
- 能适应仓库环境（如低温、噪音），具备一定体力搬运货物（视企业要求）。
七、工作环境与考核
- 工作时间：常白班或轮班制，早7到晚7，晚7到第二天早7，周休1日。
- 考核指标：库存准确率、出入库及时率、盘点差异率、安全事故率。