应届生储备干部（制造/质量/技术/市场）

轮岗阶段（一般 3～6 个月 / 岗，根据个人表现与公司需求动态调整）：
1、熟悉生产流程、车间布局、设备基础操作与安全规范；
2、协助生产计划执行、产能统计、现场 5S 与纪律管理；
3、学习班组管理、生产效率提升、异常情况初步处理；
4、配合完成生产数据记录、报表填写、物料流转跟踪；
5、学习产品图纸、工艺文件、技术标准及作业指导；
6、协助工艺优化、工装夹具使用、现场技术支持;
7、参与新产品导入、试产跟进、技术问题记录与反馈；
8、配合工程部门完成样品制作、数据测试、文档整理；
9、学习 IQC、IPQC、FQC、OQC 全流程检验标准;
10、协助来料检验、过程巡检、成品出厂检验与记录；
11、参与质量异常处理、8D 报告学习、不良品分析与改善;
12、熟悉质量体系基础运行、文件与记录管理；
13、协助市场调研、竞品分析、客户信息整理与归档;
14、配合客户经理完成订单跟进、合同流程、客户接待；
15、学习产品知识、报价体系、市场推广及品牌宣传工作;
16、参与部门例会、项目复盘，输出学习与工作小结；
定岗方向:
1、制造工程部：生产管理、班组长、车间管理、生产计划等；
2、技术研发部：工艺工程师、设备工程师、研发助理等；
3、质量部：质量检验、质量工程师、助理工程师等；
4、市场部：业务助理、客户经理；