更新于 2月17日

人事主管

4000-8000元

职位描述

管理经验员工关系薪酬福利培训招聘组织发展土地与公共设施管理建筑设计
一、任职要求:
1、学历背景:
大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训:
掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、工作经验:
具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
(5)能够使用电脑处理相关业务。
二、岗位职责:
1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;
2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;
5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助

工作地点

乌鲁木齐新市区喀什东路559号商铺7号门面

职位发布者

王女士/监事

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公司Logo新疆中丰建科工程有限公司
新疆中丰建科工程有限公司成立于2016年01月13日,是工商及建设部门批准设立的建筑工程施工企业。公司之所以取名“中丰精工”,其意在于:“中”:大家都是中华儿女、同属一个中国、皆有一颗热爱中国的赤子之心;“丰”:通过公司全体同仁的共同努力,携手缔造可持续经营、丰收丰富丰厚的财富源泉,公司所有的收益,不仅可以使公司日益发展壮大,而且能给员工创造更多的福祉同时也造福社会。公司成立至今不断谋求新的发展,先后取得了建筑工程施工总承包叁级、市政公用工程总承包叁级、机电工程施工总承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、施工劳务专业承包、特种工程专业承包、建筑幕墙工程设计专项乙级、建筑装饰工程设计专项乙级等11项建筑业企业资质证书,同时承接了疆内多项建筑工程,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。公司注册资本金6000万元,现有职工从业人员总数105人,其中建造师管理人员15人,技术管理人员32人,安全管理人员8人,质量管理人员7人,专业技术技工41人。目前公司下设行政综合管理部、市场营销部、技术研发设计部、工程管理部、质量安全保障部、材料采供部、财务部、建筑门窗事业部等八个部门,负责公司的总体规划及运营。坚持“稳中求进”总基调、坚持“安全第一、质量第一、效益第一”的基本方针、坚持以市场引领的战略导向,打造传统工程施工和设计生产加工装配工厂化相结合的“两条腿走路”战略布局,稳步有序推进各项工程项目顺利开展的同时,积极挖掘和培养新的利润增长点,朝着建设具有核心竞争力的“行业高精尖标杆企业”的目标不断迈进。在管理方面注重人性化教育管理,适时完善各类制度,明确各岗位职责和权力,从而达到工作效率的不断提高,在安全管理方面,坚持防患于未然,做到事故消灭于萌芽状态,在人才引进方面,建立健全了人才激励机制和人才资源库,努力促使公司的全体员工做到----人尽其才,才尽其用,忠于职守,乐于奉献!展望未来,建筑市场充满机遇和挑战,我们将发扬优良传统,与时俱进,与社会各界携手合作,共创美好明天!
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