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更新于 2月17日
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人事主管
4000-8000元
乌鲁木齐
新市区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
管理经验
员工关系
薪酬福利
培训
招聘
组织发展
土地与公共设施管理
建筑设计
一、任职要求:
1、学历背景:
大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训:
掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、工作经验:
具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
(5)能够使用电脑处理相关业务。
二、岗位职责:
1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;
2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;
5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助
工作地点
乌鲁木齐新市区喀什东路559号商铺7号门面
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王女士/监事
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新疆中丰建科工程有限公司成立于2016年01月13日,是工商及建设部门批准设立的建筑工程施工企业。公司之所以取名“中丰精工”,其意在于:“中”:大家都是中华儿女、同属一个中国、皆有一颗热爱中国的赤子之心;“丰”:通过公司全体同仁的共同努力,携手缔造可持续经营、丰收丰富丰厚的财富源泉,公司所有的收益,不仅可以使公司日益发展壮大,而且能给员工创造更多的福祉同时也造福社会。公司成立至今不断谋求新的发展,先后取得了建筑工程施工总承包叁级、市政公用工程总承包叁级、机电工程施工总承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、施工劳务专业承包、特种工程专业承包、建筑幕墙工程设计专项乙级、建筑装饰工程设计专项乙级等11项建筑业企业资质证书,同时承接了疆内多项建筑工程,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。公司注册资本金6000万元,现有职工从业人员总数105人,其中建造师管理人员15人,技术管理人员32人,安全管理人员8人,质量管理人员7人,专业技术技工41人。目前公司下设行政综合管理部、市场营销部、技术研发设计部、工程管理部、质量安全保障部、材料采供部、财务部、建筑门窗事业部等八个部门,负责公司的总体规划及运营。坚持“稳中求进”总基调、坚持“安全第一、质量第一、效益第一”的基本方针、坚持以市场引领的战略导向,打造传统工程施工和设计生产加工装配工厂化相结合的“两条腿走路”战略布局,稳步有序推进各项工程项目顺利开展的同时,积极挖掘和培养新的利润增长点,朝着建设具有核心竞争力的“行业高精尖标杆企业”的目标不断迈进。在管理方面注重人性化教育管理,适时完善各类制度,明确各岗位职责和权力,从而达到工作效率的不断提高,在安全管理方面,坚持防患于未然,做到事故消灭于萌芽状态,在人才引进方面,建立健全了人才激励机制和人才资源库,努力促使公司的全体员工做到----人尽其才,才尽其用,忠于职守,乐于奉献!展望未来,建筑市场充满机遇和挑战,我们将发扬优良传统,与时俱进,与社会各界携手合作,共创美好明天!
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