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人身损害案件案源拓展团队主管

2.5-3万
  • 武汉江汉区
  • 菱角湖
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

个人客户区域销售地推销售面销/陌拜法律服务
一、岗位职责
1、组建和带领案源拓展团队,开拓交通事故、工伤等人身损害案件,建立可持续的案源渠道体系,提升律所在区域市场的专业品牌影响力与市场份额。
2、制定可行性绩效考核标准,定期培训督导,优化工作流程。
3、监控案源转化率、渠道成本、客户满意度,提交数据报告并适时调整策略。
4、协调律所内部各部门,确保案源高效转化与客户服务闭环。
二、任职要求
1、硬性条件
学历:本科及以上学历,法学、市场营销、管理学相关专业优先;
经验:3年以上地推模式业务团队管理经验。
2、核心能力
市场敏锐度:能快速定位区域人损案件需求热点,设计精准获客方案;
团队领导力:擅长激发团队战斗力,具备冲突协调与目标管理能力;
合规意识:严守律师行业法律法规,规避违规风险。
三、薪酬福利
薪酬结构:综合年薪30万起
福利保障:五险一金、工作餐、宿舍、带薪年假、专项培训基金、团建活动等
发展空间:晋升为律所市场总监/合伙人,参与律所战略决策
四、工作地点:湖北省行政区域内
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工作地点

武汉江汉区CFD时代财富中心2306-2307

职位发布者

龚迪生/人事经理

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北京聚赋律师事务所位于北京中央商务区金长安大厦C座,是一家以人身损害赔偿(交通事故、工伤等)、劳动纠纷、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷、公司法律事务等为特色的综合性律师事务所。采用“律所+公司”模式布局全国,目标2029年底建设覆盖全国一二线城市的100家分所,成为覆盖6万个社区的法律服务一线品牌,并完成法律服务数智化平台搭建,冲击IPO。选择加入聚赋的六大理由: 1、聚赋的目标是打造一个人民群众找得到,请得起,信得过的法律服务创新平台,改变中国法律服务行业,让法律服务之光照耀更多普罗大众; 2、聚赋极度重视人才培养与成长体系塑造,为每一位新员工提供充分的成长空间与岗位发展可能性,加入聚赋就等于进入商学院+法学研究院+销售训练营; 3、聚赋充分尊重人性,力图打造单纯高效友善的职场环境,拒绝潜规则、内耗、派系斗争,每一位员工都能在职场中感受到尊重与尊严; 4、聚赋提供非常有竞争力和全面人性化的薪酬体系,多劳者多得,多服务者多得,多奉献者多得,多带教他人者多得,多裂变复制者多得; 5、聚赋提供公正公开透明阳光的晋升体系,拒绝空泛的画饼与虚无的承诺,每一位员工的升职加薪都将建立在定期、明确且结果公开公示的评选机制之下; 6、聚赋提倡内部服务与相互赋能,部门之间打破隐形壁垒,层级之间扁平化管理,不轻视每一个人的意见,不忽略每一个人的声音,不低估每一个人的能量,不放弃每一个人的可能性。
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