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职位描述
销售性质
法律服务
咨询服务
一、岗位职责
1. 医院渠道开发:在医院合规区域开展人身损害类法律咨询服务,精准识别潜在客户需求;
2. 信息收集与分析:对有维权意向的伤者及家属提供基础法律指引,记录案件关键信息;
3. 案源线索传递:将筛选后的有效案源信息整理移交专业律师团队,协助完成案件初步评估。
二、任职要求
1、年龄不限、男女不限、勤奋正能量有上进心;
2. 学历经验:大专及以上学历,法学、医学、市场营销相关专业优先,无需律师资格;
3. 出色的人际沟通能力与共情力,能妥善应对伤者及家属情绪;
4. 抗压能力强,适应弹性工作安排。
三、发展路径:
1. 纵向晋升:资深拓展顾问→团队经理→业务总监;
2. 横向转岗:转律师助理/律师(支持在职法考进修)。
【我们能提供给你的】
1.完善薪酬制度:底薪+提成+奖金,平均月薪10-20K,多劳多得;
2.充分的成长空间:入职培训+一对一带教+系统培训;
3.员工福利:法定福利齐全,其他人文福利政策丰富多样。
工作地点
武汉江汉区CFD时代财富中心2306-2307
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龚迪生/人事经理
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龚迪生 / 人事经理
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北京聚赋律师事务所
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北京聚赋律师事务所位于北京中央商务区金长安大厦C座,是一家以人身损害赔偿(交通事故、工伤等)、劳动纠纷、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷、公司法律事务等为特色的综合性律师事务所。采用“律所+公司”模式布局全国,目标2029年底建设覆盖全国一二线城市的100家分所,成为覆盖6万个社区的法律服务一线品牌,并完成法律服务数智化平台搭建,冲击IPO。选择加入聚赋的六大理由: 1、聚赋的目标是打造一个人民群众找得到,请得起,信得过的法律服务创新平台,改变中国法律服务行业,让法律服务之光照耀更多普罗大众; 2、聚赋极度重视人才培养与成长体系塑造,为每一位新员工提供充分的成长空间与岗位发展可能性,加入聚赋就等于进入商学院+法学研究院+销售训练营; 3、聚赋充分尊重人性,力图打造单纯高效友善的职场环境,拒绝潜规则、内耗、派系斗争,每一位员工都能在职场中感受到尊重与尊严; 4、聚赋提供非常有竞争力和全面人性化的薪酬体系,多劳者多得,多服务者多得,多奉献者多得,多带教他人者多得,多裂变复制者多得; 5、聚赋提供公正公开透明阳光的晋升体系,拒绝空泛的画饼与虚无的承诺,每一位员工的升职加薪都将建立在定期、明确且结果公开公示的评选机制之下; 6、聚赋提倡内部服务与相互赋能,部门之间打破隐形壁垒,层级之间扁平化管理,不轻视每一个人的意见,不忽略每一个人的声音,不低估每一个人的能量,不放弃每一个人的可能性。
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