岗位职责:开车熟练
1. 独立负责全公司招聘全流程,从需求分析、渠道拓展到面试组织、背调录用
2.独立处理员工入离调转手续,建立标准化操作流程;预防与协助处理劳动纠纷,精通劳动合同法及地方劳动政策。
3. 准确核算月度薪酬,确保数据零差错、流程合规;协助完善绩效管理制度,跟踪执行并分析实施效果。
4. 负责人事制度(招聘、考勤、奖惩等)的优化与落地执行
任职要求
30岁以内,专科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
熟练操作各类招聘平台及人事管理系统,精通Excel数据分析与图表制作
具备2年以上人事行政工作经验,熟悉招聘全流程及薪酬核算逻辑。有建筑、工程、制造业等行业背景者优先。
精通Office办公软件,熟练掌握Excel数据分析及PPT汇报撰写。
具备良好的公文写作与制度拟定能力。