一、薪酬构成
1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终分红+社保；
2、基本月薪：3-5万/月（根据能力定薪）综合6-9万（根据运营情况决定）
3、综合年薪：50-80万。
二、岗位职责
1、负责制定公司项目推广战略规划、年度经营计划，并组织协调相关部门执行，实现公司的运营目标；
2、组织制定、完善分管部门运营管理各项制度、流程及标准，并监督实施；
3、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查相关部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
4、负责全面把控各分公司推广宣传效果，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；
5、负责制定各分公司项目与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力；
6、拓展外部资源渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系；
7、负责各分公司项目相关费用的审核，严格控制费用支出与合理运用，并对实际效果负责；
8、负责分管部门管理人才队伍的建设工作，建立有效的员工激励制度，促进企业内部的良性生态循环。
三、任职要求
1、本科以上学历，具备五年以上互联网平台运营管理经验；
2、具有系统的互联网运营思维，有成功的品牌运营策划案例及丰富的线上线下资源整合经验及丰富的线上线下资源整合经验；
3、熟悉互联网运营的发展趋势，精通互联网产品、模式和营销方法；
4、熟练使用运营数据分析工具、有较强的数据分析和应用能力；
5、擅长项目管理，具备较强的解决问题能力和组织协调能力。
四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休3天）；
2、每年5次(其中1次国外） 外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、节日福利/员工生日会；
5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；
职位福利：周末双休、带薪年假、绩效奖金、节日福利、五险、多次晋升机会