薪酬福利：
薪资范围：10000-15000元/月
薪资构成：基本月薪+福利补贴+绩效奖金+年终奖金/分红
基本月薪：8000-12000元/月
绩效奖金：根据当季展会设置网络运营部所设定的目标，对应设置绩效提成方案，具体以当季展会的考核方案为准；
年终分红/奖金：公司管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：
综合年薪：15万-25万（能力突出者，年薪可谈）
社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）
岗位职责：
1、直播战略规划与目标落地
围绕家装展会核心目标（品牌招商、门票销售、业主蓄客），制定年度 / 季度直播计划，明确 GMV、业主留资率等核心指标，规划直播预算与资源分配方案。
跟踪家装行业趋势（如智能家装、环保建材、整装设计）、竞品展会直播动态及抖音 / 视频号 / 小红书平台规则，优化直播内容方向，打造差异化家装展会直播 IP。
2、展会直播全流程操盘
主导直播内容策划：包括展会预热直播（品牌剧透、逛展攻略、装修福利预告）、现场直播（展位探访、建材测评、设计师访谈、签单实时播报）、展会后复盘直播（爆款产品回顾、装修避坑指南），撰写专业直播脚本，设计互动环节（如免费设计名额抽奖、建材折扣秒杀）。
统筹直播执行：负责直播间场景搭建（家装展位还原、建材产品陈列）、设备调试、团队分工（主播、场控、投流手），实时监控直播数据，应对突发状况（如网络卡顿、嘉宾临时缺席），直播后输出复盘报告，优化下一场直播策略。
3、数据驱动优化与资源整合
聚焦家装展会直播核心数据（招商线索量、门票转化率、业主留资率、建材复购率），运用飞瓜数据、蝉妈妈等工具进行深度分析，定位问题（如流量不足、转化偏低），制定针对性优化方案（如调整投流策略、优化产品讲解逻辑）。
对内协调展会招商部、品牌合作部、设计服务部，确保直播中品牌信息准确、展会福利同步、业主需求高效对接；对外整合家装品牌商、知名设计师、装修达人资源，拓展直播嘉宾库，对接平台争取家装垂类流量扶持。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、传媒、家居设计等相关专业优先；
2、3 年以上直播运营经验，其中1 年以上家装、家居、建材行业直播运营或大型展会直播操盘经验，有家装展会直播案例（如单场直播带动 500 + 业主留资、10 + 品牌签约）者优先；
3、具备 1-2 年直播团队管理经验，能独立搭建团队并带领完成业绩目标。
专业技能
4、熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台直播规则与算法，精通家装垂类内容策划、投流优化、数据分析工具使用；
5、了解家装行业产业链（品牌商、设计师、装修用户需求痛点），能精准把握装修用户关注重点（如选材、预算、设计效果），策划高吸引力直播内容；
6、具备展会场景直播统筹能力，能协调多方资源保障直播顺利落地，有突发状况应急处理经验。
其他福利：
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；
2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、节日福利/员工生日会；
5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；