岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括但不限于筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间及场地等,确保招聘流程的顺利推进。
2.参与员工入离职手续的办理,如整理入离职资料、录入员工信息到人力资源系统等,保障人事变动信息的准确与完整。
3.协助进行员工档案的整理、归档和保管,确保档案的有序管理和安全存放。
4.支持日常行政工作,如办公用品申领、文件复印分发等,为部门的正常运转提供保障。
5.参与公司各类活动的筹备与执行,如员工团建、培训活动等,助力提升员工凝聚力和归属感。
6.收集和整理人力行政相关数据,协助制作简单的报表,为部门决策提供基础数据支持。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,在校大学生。
2.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,能够清晰、准确地传递信息,与他人友好协作。
3.工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心和执行力,能够按时、保质完成分配的任务。
4.熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基本的电脑操作技能。
5.对人力资源工作有浓厚的兴趣,愿意主动学习人力资源各模块的知识和技能。
6.具有良好的团队合作精神,能够积极融入团队,配合完成各项工作。