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薪酬绩效经理

1.5-1.8万·15薪
  • 盐城阜宁县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系
岗位职责:
1、全面负责设计并实施具有竞争力的薪酬福利方案,包括职务等级,薪酬福利结构,薪资制度,人才保留与激励方案等;
2、负责回顾,调整并实施公司的薪酬福利政策;
3、协助人力资源经理准备并完成年度人力预算和年度绩效评估PRP,并将有效的分析及时提交给管理层;
4、不定期进行劳动力成本的市场调查,如调查区域的行业/竞争对手/关键职位/通胀系数的薪酬趋势;
5、实施并持续改进考勤系统及绩效管理体系;
6、提供人力资源相关数据,并将系统性分析提交到管理层;
7、管理薪酬福利团队日常工作,与人力资源部其他模块团队合作,提供相应的支持;
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业
2、具有5年以上大中型制造业薪酬绩效管理经验,熟悉员工关系管理
3、熟悉劳动合同法及当地的法律法规
4、优秀的领导能力,出色的协调合作意识,具备掌控大局、处理突发事件的能力

工作地点

阜宁县赛得利(盐城)纤维有限公司

职位发布者

彭先生/HR

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公司Logo赛得利(盐城)纤维有限公司
赛得利是全球最大的纤维素纤维生产商。纤维素纤维源自天然,广泛应用于纺织类和无纺类产品如婴儿湿巾和个人卫生护理用品。为更好地服务全球纤维素纤维行业发展最大最快的中国市场,赛得利在中国设立了五家纤维素纤维工厂(旗下运营管理六家工厂),另有一家莱赛尔工厂、一家纱线工厂和水刺无纺工厂,纤维素纤维的产能达150万吨;与此同时,赛得利通过新建、收购正在继续扩大产能。公司总部设立于上海,为亚洲、欧洲和美国市场提供覆盖完整的营销网络和客户服务。赛得利(盐城)纤维有限公司为赛得利集团全资子公司,成立于2021年4月29日,位于江苏省盐城市阜宁县高新区,注册资金7.67亿元人民币。投资近20亿元,企业占地面积逾1300亩,共有三期生产线,设计的年产能超过29万吨再生纤维。赛得利集团一直坚持人才发展,构建良好的生活、工作环境,丰富员工生活,提倡“快乐工作、快乐生活”。赛得利集团于2017年成立赛得利学院,学院将成为赛得利内部值得信赖的业务合作伙伴、业务顾问和学习专家,以推动业务的持续发展。赛得利集团培训的主要类别有:*新人培训:“新纤人”、新员工入职培训等等*专业培训:通用技能培训、销售培训、质量管理类、生产技术类等等*管理培训:储备干部培训、基层管理培训、中层管理培训、高层管理培训、领导力培训等等*企业文化培训:集团核心价值观培训、价值之星培训等等薪资福利薪资:提供极具竞争力的带宽薪资、全年13-16薪,年度调薪福利:*五险一金、商业保险*月绩效奖金或年度绩效奖金* 6-15天带薪年假、5天带薪病假*年度旅游、年度健康体检、各类员工活动*免费入住员工公寓、工作餐*市区通勤班车、员工购物接送车*婚丧嫁娶礼金、节日福利、员工生日会*探亲福利
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