人事部经理

1、深入一线了解公司的业务状况和团队现状，提供符合业务团队需求的相关支持（BP向）；
2、按照公司要求，执行公司运营团队及公司的招聘、员工关系、培训、绩效等人力资源运营工作，协助所支持团队提升工作效率；
3、协助贯彻企业文化、制度及流程的制定，并监督各团队的落地执行；
4、辅助加强员工沟通管理，保障公司与员工的双向沟通渠道畅通；
5、领导交办的其他工作及人力资源支持工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验;
2、有互联网相关行业HR从业经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系的实操经验;
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、对公司文化认同并热爱公司事业；
6、人品出众，性格坚毅，抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，沟通能力强，有亲和力；

7.有团队管理经验。

底薪+绩效+公司包吃包住+五险+不定时团建+节假日福利

工作时间：夏季：8:00-17:30；冬季：8:00-17：00；单休