（一）药店店长基本条件： 最低学历：中专；3-5年相关工作经验；年龄：35-50岁 （二）药店店长职位要求： 1、 3年以上零售药店管理工作经历，具有较强的店务管理经验； 2、中专及以上学历,有职业药师证； 3、能够了解一般的药品知识。店长要掌握经营药品的名称、规格、价格、特征、产地、品牌、原料、使用方法及储存方法等； 4、认真、细致，责任性强，有较强的团队管理能力和沟通能力； 5、掌握一定的销售服务技巧。努力学习并灵活运用接待顾客时的基本用语、应对技巧及处理顾客抱怨方法等,并将经验积累传授给店员,以提高药店整体水平； 6、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； （三）药店店长岗位要求： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、掌握药店销售动态、调整经营品种结构。店长要掌握药店商品销售动态，并根据销售速度决定进货量。监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；店长要掌握每日、每天、每月的销售情况，并及时向领导汇报销售动态、库存情况和新产品引进销售情况等，并对滞销药品提出处理意见和建议； 3、熟练操作零售药店应用系统，做好各种报表的管理； 4、做好药品分类管理； 5、及时做好药品盘库，做到账实相符； 6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 7、维护药店的清洁卫生与安全。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：五险一金，提升管理