人力资源专员

1. 负责公司培训、能力提升、人才梯队建设工作；
2.组织实施各类培训课程，包括内外部培训，开发和整合培训资源；
3. 完成绩效改善工作，提供绩效辅导和追踪；
4.协助完成招聘工作。
招聘要求：
1.从事制造型企业人力资源管理3年及以上
2.良好的沟通表达能力和写作能力