业务经理

销售经理 高薪招募

一、核心任职要求（重能力不设限，精准匹配潜力人才）

- 学历经验：大专及以上学历，3年以上ToG/ToB销售经验，熟悉政企采购流程、招投标规则及政企合作场景者优先，能力突出者可放宽学历限制
- 核心技能：具备政企客户开拓与维护能力，能独立完成商务谈判、方案呈现、合同签订全流程，有成熟政企客户资源或千万级项目成交案例者加分
- 软素质：抗压性强、目标感明确，具备敏锐的需求洞察力与合规意识，善于对接政企决策链，沟通协调与资源整合能力出众
- 加分亮点：持有相关行业认证、深耕IT/能源/医疗/政务信息化等细分领域，或有政企资源沉淀者，简历优先筛选

二、极具吸引力薪资福利（上不封顶，福利拉满）

- 基础薪资：无责底薪5-8K（根据经验与资源定级，优秀者可面议）
- 提成奖励：高比例回款提成（3%-8%）+ 季度业绩奖金 + 年度超额分红，综合年薪20-50W+，头部销冠年薪破百万
- 稳定福利：入职即缴五险一金，享带薪年假、节日礼金、生日福利、定期团建，额外补贴（交通+通讯+出差+住房）
- 成长保障：一对一导师带教+完善培训体系，清晰晋升通道（销售经理→区域总监→省区负责人→合伙人），一年两次调薪机会