岗位职责:
1.目标设定:负责公司的年度经营目标的编制、跟踪执行,专项重点工作的落实推进,总结性报告的组织与撰写。
2.战略协同:负责关键任务的上传下达,协调多部门推动业务落地,保障信息流畅与执行协同。
3.流程管理:统筹协调各部门流程配置工作,包括需求确认、流程设计、角色配置、系统上线及日常运维。
4.会议管理:组织专题会议、周期运营会议,负责纪要撰写与行动跟踪,确保决议落地。
5.公关管理:策划执行公司大型活动、年会及对外商务接待、业务拓展,维护政府、客户及合作伙伴关系。
6.事务支持:统筹高管日程安排与优先级管理,起草高管讲话稿、战略报告等核心文件,管理专案签呈。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类相关专业优先。
2.5年以上大中型制造企业同类岗位经验、熟悉制造业务链条者优先。
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作能力,有较强的领悟能力和执行能力,时间规划及推动能力强,良好的职业素养。