职位描述
绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师档案管理能力 企业文化落地能力
岗位职责:
1. 负责薪资核算,基于每月绩效考评结果及出勤情况进行人员薪资核算。
2. 负责社保办理,根据每月人员异动及时办理社保新增及减员。
3. 负责档案管理,包括新员工档案资料收集、公司重要合同的收集和保管。
4. 负责办公用品采购需求提报,管理办公用品的归类、保管和发放。
5. 负责固定资产盘点,定期对固定资产进行盘点,做好登记台账。
6. 协助参与本部门其他工作。
7. 制定招聘策略,优化招聘渠道,提高招聘效率。
8. 管理全流程招聘,包括需求对接、渠道管理、候选人管理等。
9. 参与人才规划和绩效管理,负责员工管理及组织效能提升。
10. 负责企业文化建设与员工体验优化。
11. 支持人才盘点工作,参与人才发展方案的实施。
岗位要求:
1. 熟悉薪资核算、社保办理、档案管理等人力资源基础职能。
2. 具备良好的招聘管理能力,能够独立完成全流程招聘管理。
3. 有组织发展、人才规划和绩效管理经验。
4. 熟悉企业文化建设与员工体验优化。
5. 有人才发展与梯队建设经验。
1. 负责薪资核算,基于每月绩效考评结果及出勤情况进行人员薪资核算。
2. 负责社保办理,根据每月人员异动及时办理社保新增及减员。
3. 负责档案管理,包括新员工档案资料收集、公司重要合同的收集和保管。
4. 负责办公用品采购需求提报,管理办公用品的归类、保管和发放。
5. 负责固定资产盘点,定期对固定资产进行盘点,做好登记台账。
6. 协助参与本部门其他工作。
7. 制定招聘策略,优化招聘渠道,提高招聘效率。
8. 管理全流程招聘,包括需求对接、渠道管理、候选人管理等。
9. 参与人才规划和绩效管理,负责员工管理及组织效能提升。
10. 负责企业文化建设与员工体验优化。
11. 支持人才盘点工作,参与人才发展方案的实施。
岗位要求:
1. 熟悉薪资核算、社保办理、档案管理等人力资源基础职能。
2. 具备良好的招聘管理能力,能够独立完成全流程招聘管理。
3. 有组织发展、人才规划和绩效管理经验。
4. 熟悉企业文化建设与员工体验优化。
5. 有人才发展与梯队建设经验。
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工作地点
徐州************************

工作地点

公司信息
江苏兰坤控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人 · 建筑材料、新材料、人力资源、技术服务
已审核
公司介绍
江苏兰坤控股集团有限公司(以下简称兰坤控股集团)成立于2007年,总部位于江苏省徐州市,旗下拥有江苏卡普丹建筑装饰、江苏鑫美科技、江苏倍科新材料、江苏阿鲁美特科技、江苏荣耀光学5家全资子公司,是一家专业从事新型金属装饰材料行业的高新技术产业集团公司。十余年来,兰坤控股集团在新型金属装饰材料行业专心耕耘,并积累硕果,现拥有5大生产基地,占地500余亩,厂房26余万平方,拥有员工1000余人,年产值达20多亿,其中外贸约占8亿元,产品销售遍布全球76个国家及地区。十余年来,兰坤控股集团坚持锐意进取。目前拥有彩涂、氧化、芯材、复合、覆膜、蜂窝、保温发泡板等各类生产线60余条,各种深加工设备50台/套,形成了铝镁锰板、辊涂单板、阳极氧化铝板、不燃级复合板、蜂窝板、瓦楞板、三维板、覆膜板、保温一体板九大系列产品,以高品质的建筑装饰产品拓展空间表现,成就建筑之美,为设计提供更多可能。目前,公司采用扁平式架构+阿米巴合伙人模式,组建四大共享服务中心(人力资源共享服务中心HRSSC、财务共享服务中心FSSC、技术共享服务中心TSSC、营销共享服务中心MSSC)+6大生产基地(鑫美、卡普丹、阿鲁美特、荣耀、倍科、华美特)+6大区域销售基地(本部区、浙江区、华东区、华中区、北部区、西南区)。
工商信息
企业名称 江苏兰坤控股集团有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 魏锋
经营状态 在营(开业)
成立时间 2020-09-04
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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