岗位职责：
1.拓展客户资源，开拓新客户。
2.与现有客户保持密切沟通，随时关注客户人力资源状态即变化。
3.开拓与维护相关招聘渠道，包括不限于人力资源公司和招聘中介等。
4.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;
5.每天提交工作日报，每周提交工作周报;
6.领导交办的其他事情；
招聘要求：
1.本科学历以上，有2年以上人力资源行业相关经验，有RPO/BPO客户开发经验优先；
2.沟通表达能力强，有团队意识；
3.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力及应变能力强；
4.有强烈的责任感，工作认真负责，耐心细致，原则性强；
5.有志于长期在人力资源行业发展的优先考虑；
薪资福利待遇：
1.底薪5000-6000，根据面试情况最终确定，不虚报实在价；提成5%~10%，阶梯式提成，每月15日发薪；
2.六险一金；
3.作息：09：00~18：00；双休
4.每月部门团建，公司每年定期团建旅游；