一、岗位职责
（一）负责主播团队的日常运营管理，包括但不限于主播培训、考核与激励
（二）制定并执行团队运营策略，提升团队业绩和主播稳定性
（三）通过数据分析，优化运营流程，提高团队效率
（四）上播实操，深入了解直播业务，为团队树立榜样
（五）构建团队文化，增强团队凝聚力和战斗力
（六）与其他部门协作，共同完成公司整体运营目标
二、任职要求
（一）经验要求
1.3-5年团队管理经验，能够带领10人以上团队
2. 有销售管理或连锁店铺运营管理经验者优先考虑
3.熟悉KPI考核、绩效管理或团队激励方法
4.有互联网、娱乐或新媒体行业经验者优先
（二）能力要求
1.出色的沟通协调能力和团队建设能力
2.敏锐的数据分析能力和业务洞察力
3.良好的抗压能力和问题解决能力
（三）构建团队文化，增强团队凝聚力和战斗力
与其他部门协作，共同完成公司整体运营目标
年龄要求：26-32岁
工作经验：3-5年团队管理经验，有销售和连锁店铺运营管理经验者优先