教学管理专员，薪资待遇优厚，每年体检，公司代缴五险一金，高于同行业

◆基本要求
本科及以上学历，优先招聘电工类、管理类、师范类专业毕业生，管理与沟通能力强，男女不限，从事过教培管理工作者优先考虑。
◆薪资待遇
基本工资+岗位工资+绩效工资+工作补助+年终奖金，平均年收入7-10万元，业务能力突出者收入上不封顶，具体可面谈。
◆其他福利
高温、取暖补贴，工龄工资，全勤奖，交通(住宿)补助，五险一金(全部由公司缴纳)、过节福利、体检、带薪假期、旅游金等。
◆岗位职责
1.班级学习管理，为学员建立学习档案，对学员学情进行分析，监督落实学习任务，重点跟踪学员学习效果并为学员做好课程规划，定期检查学员学习笔记、习题作业完成情况，开课期间每日组织知识点提问，手机收发。开展有利于促进班级学风提升的班会和活动，营造团结紧张的学习氛围。
2.班级纪律管理，为学员建立纪律档案，记录请假、迟到等情况，定期检查住宿学员的休息情况和住宿纪律。对屡次违反学习纪律和规定的学员进行引导教育，全面掌握学员的备考状态、思想情况、自律情况。有效处理班级事务与突发事件。
3.班级课程管理，定期跟班听课，对接任课教师行程、住宿、授课硬件要求等。组织助教认真开展答疑，了解师生互动情况，教师授课满意度，助教答疑满意度，做到随时掌握。
4.家校联系，根据规定定期与学员家长进行沟通，反馈学员的学习和思想情况，认真解决学员家长提出的问题。
5.认真记录学员的日常测试成绩，进行研究和分析，并及时提醒成绩较差的学员和家长，加紧追赶。在电网招聘考试结束后，及时统计学员考分、排名、录取单位等信息。
6.分析未录取学员的问题，给家长学员做好回访工作。
7.学习和传达国网招考政策，给学员进行网申指导。
8.其他与学员学习培训相关的工作。