岗位职责：
1.根据现有编制及业务需求，协调、统计各部门的招聘需求、编制年度人员招聘计划
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4.充分利用各种渠道满足公司的人才需求
5.建立后备人才选拨方案和人才储备机制
2.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.有乙方招聘工作经验者优先，
3.熟悉招聘工作流程，熟悉各种招聘渠道；
4.良好的沟通能力和团队精神