女装督导/区域经理

【招聘岗位】
女装督导/区域经理
【工作内容】
一、跟进区域内销售指标与业绩的达成情况：
1.门店月指标分解与落地执行；
2.分析区域内销售数据，并针对问题提出合理解决方案；
二、区域门店人、货、场管理：
1.有效对区域内员工进行管理，做好招聘、培训、带教及考核；
2.根据店铺实际情况，营造适应的销售氛围，提升团队销售技巧；
3.做好店铺团建及人员的优胜劣汰；
4.区域内门店日常需做好监督，确保陈列、卫生及员工形象符合品牌调性；
三、各职能部门对接沟通及指令执行跟进与反馈，做好上传下达，确保工作流的正常推进；
四、新开店筹备与进度跟踪；
五、商场运营工作沟通（活动、回款、推广、运营配合、关系维护等）；
六、商场信息收集与反馈（竞品情况、商场动态等）；
七、日常工作汇报：
定期向公司上级反馈区域内业绩、运营、团队及当地市场情况；
【任职要求】
1.活力、时尚、形象体态气质佳；
2.女装区域经理岗位工作经验3年以上；
3.热爱时尚，熟悉当地市场，熟悉客户群体，对时尚事物有敏感度，有良好的穿搭品味；
4.善于总结和分析，具备良好的沟通能力、管理能力、团队带动力、统筹能力、学习能力；
5.为人正向，有责任心，上进心，勇于突破、敢于担当；
6.良好的执行力与积极向上的工作热情，活泼、开朗、正能量；
7.公司涉猎多个品牌，期待紧跟潮流的你加入我们。
行业经验：三年以上相关经验。
岗位经验：三年以上相关经验。
【福利待遇】
周末休息，五险一金，节日福利，激励及其他奖金等～