诚招组装工-补充医疗保险-空调

5000-6000元
  • 安顺平坝区
  • 无经验
  • 学历不限
  • 全职
  • 招180人

职位描述

包吃包住五险一金工龄奖金电气机械/电力设备电子设备制造印刷/包装/造纸
全坐班,包吃住,自动化很高,年轻人都喜欢的工作。当天带行李当天安排住宿,报销来厂路费。
1、工作内容:做分拣,包装,质检,扫码,理货等。工作简单,易学易上手。 2、招聘职位:普工、贴标、扫码、包装员、打包员、质检员、理货员等
【工资待遇】:
小时工:22元/小时,每月工时300+,综合工资5500-6500.
正式工:按底薪算工资+加班费1.5倍+全勤奖=综合薪资6000元-7500元 【工作时间】: 1、上午08:00-12:00;下午14:00-18:00;平均每天工作时长8-10个小时,超过8小时算加班;加班1.5倍工资,周末2倍工资,国家法家节假日3倍工资。
2、可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。 【工作环境】: 1、空调车间干净整洁,恒温凉爽,工作内容简单易上手。 2、夏天有免费冷饮和绿豆沙畅饮。3、有专业的保洁公司负责厂区内外卫生的保洁。 【面试要求】: 1、18-40周岁,男女不限 2、学历不限,工作经验不限 【福利待遇】: 1、提供免费工作餐(包3餐) 2、免费4-6人间的寝室;宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全,有无线网 Wife . 3、转正后公司为员工办理五险一金, 括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、企业年金。 本内容真实有效!欢迎求职者咨询报名!现在可以线上面试,面试合格即可当天办理住宿。
原标题:《月薪6000招组装工贵阳新能源企业包吃住》

工作地点

安顺平坝区龙山工业园

入职公司信息

  • 入职公司: 贵州思索电子有限公司
  • 公司地址: 贵阳南明区博爱路
  • 公司人数: 1000-9999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

李先生/人事经理

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贵州松达劳务服务有限公司
贵州松达劳务服务有限公司一、公司简介贵州松达劳务服务有限公司是一家具有独立法人资格的专业人力资源服务机构,成立于2021-05-17,集教育培训、人才派遣、人才招聘、服务外包、企业管理咨询于一体的大型产业化公司及专业致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业,公司注册资本200万,是以人力资源服务为核心的全方位、最新型、最专业的人力资源管理服务机构。公司发起人均具有十年以上的人力资源行业从事经验,自创立起,金牌公司以先进的经营理念、高效的运营管理方式、全新的服务模式、结合创新等多种宣传模式进行品牌推广,在人力资源管理服务行业处于领先地位。在当前的市场经济调控下,金牌公司将着眼于大西南数据中心,积极响应国家产业升级,利用网路招聘、现场招聘、专场招聘、猎头、劳务输出、劳务派遣、劳务外包、人事代理、家政服务、人才培训、大学生旅游及运输服务、人力资源软件开发、企业管理信息与服务等优势运营项目为载体,将公司打造成贵州省全新的商业合作服务平台。,按照建立现代企业制度的要求,顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势,实施企业管理资源整合和流程再造,全面实施服务品牌战略,培育和提升金牌人力的核心竞争力,大力拓展人力资源派遣业务、人力资源供应和人力资源管理咨询服务,将金牌公司建设成最具影响力的人力资源服务供应商。二、业务体系公司经过多年的资源积累及发展,在与长三角、珠三角等省外资源已经建立合作的前提下,将着力于省内人力市场资源的开发和省内市场的拓展。公司将打造以十大业务板块为核心的全方位人力资源服务产品体系:(一)、灵活用工模式外包:即人力资源外包,包括代理式劳务派遣、招聘式常态型劳务派遣、责任风险式劳务派遣、协议用工式岗位外包、劳务承揽、各类业务外包等;(二)、人力资源管理职能外包:包括招聘管理职能外包、培训管理职能外包、人力资源管理咨询策划外包、员工关系管理职能外包等;(三)、人力资源管理事务活动外包;(四)、人力资源招聘外包:包括人才委托推荐、人才托管、人才职业介绍、网络招聘、猎头招聘等。(五)、劳务派遣:三、服务优势(一)优越的区位优势贵州省在我国西南内陆,与云南、四川、重庆、湖南等省紧密联系,是西南内陆联系东部沿海的交通枢纽,而这些省份在我国西部和中部,是待大力开发和发展的地方,也是人力资源输出的重要基地。金牌公司位于贵州省府贵阳市,有着先天的位置优势,便于公司建立劳务输出基地,培养各类专业人才,建立派遣员工队伍的储备基地国家二号文件规定,大力扶持贵州的发展。在这个大的市场环境下,公司享有多种政府政策的支持。(二)强大的团队我们拥有一支具有良好教育背景、熟悉劳动保障法律法规政策、具备丰富的劳务派遣服务实践和管理咨询经验的高素质的员工队伍。平均年龄30岁以下,70%的员工具有5年以上人事工作方面的经验,高于同行平均水平。拥有多名社保、劳资专家,专门为外派员工提供人事、劳资方面的服务工作(三)良好的人脉关系公司高层领导长期从事人力资源管理服务工作,对贵州省及周边省份的人力资源分布和劳务供应情况十分了解,对长三角珠三角等劳务需求十分熟悉,对人力资源服务行业市场有着充分的认识,在企业、学校与政府之间有良好的人脉关系,奠定了为客户排忧解难的坚实基础。四、企业文化和为贵善为上诚为本和为贵:理解包容、精诚团结、与人和睦善为上:客户至上、服务第一、为人着想诚为本:诚信合作、处事诚心、待人真诚六、企业愿景我们一直秉承以企业的需求和客户的服务为导向,帮助企业健康成长,同时注重贯彻人性化的高效管理模式,竭诚为企业提供优质高效的人力资源服务。贵州省贵阳市南明区小车河街道花果园路花果园项目R-2区第2栋(2)1单元6层2号
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