市场营销部经理

一、 核心定位：以“品牌影响力提升+资源整合+活动爆破”为核心，打通内外部协同链路，撬动市场增长与竞品突围
二、核心职责：制定部门战略与年度目标，统筹内外部资源对接，审批重大合作与活动方案，对品牌增长与活动ROI负责；
1. 品牌影响力建设：统筹线上线下品牌传播，打造高端运动场景化品牌认知，强化差异化竞争优势；
2. 内外部资源联动：对接外部合作资源（异业品牌、体育IP、渠道方等），协同内部商品运营、销售管理等部门，实现资源高效复用；
3. 活动爆破执行：策划并落地线上线下联动的大型营销活动，形成销售转化与品牌曝光的双重爆发；
4. 市场竞争突围：通过资源整合与创新活动，抢占市场份额，提升品牌在高端运动服饰赛道的话语权。
三、核心工作流程
1. 需求对齐：结合品牌战略与销售目标，明确阶段性核心需求（如新品推广、市场突围、用户增长）；
2. 资源匹配：内部协同确认商品、渠道资源，外部对接适配合作方，形成资源组合方案；
3. 活动策划：输出线上线下联动的活动爆破方案，明确传播节奏、转化路径、责任分工；
4. 落地执行：跨部门协同推进活动落地，实时监控进度与效果，及时调整优化；
5. 复盘迭代：基于曝光量、转化率、品牌声量等数据，总结经验并迭代后续方案。
- 任职要求：5年以上高端品牌营销/资源整合经验，熟悉运动服饰行业，具备跨部门、跨企业协同管理能力。