一、人才理念:
我们重视人才,培养人才,欢迎追求极致、乐于学习的伙伴加入!在这里,您可以获得有竞争力的薪酬、拥有清晰的发展路径,让您的潜力充分释放,实现快速成长。在这个扎实、稳定、广阔的平台,助您成就卓越!
二、工作描述:
1、结合市场趋势及公司战略制定年度经营计划,为品牌的发展确立清晰的战略路径与可量化目标;
2、全盘统筹品牌的零售运营与商品进销存管理,通过精准化管理,在最大化生意机会的同时控制运营风险,对品牌的长期盈利能力与市场健康度负责;
3、审核渠道规划与落地方案,并主导大型活动及关键资源的沟通谈判,保证品牌的战略性资源支持与持续的竞争优势;
4、基于业务结果与发展策略,持续评估并改善品牌健康度与运营模式,确保运营体系能够支撑业务持续提升;
5、负责核心人才梯队的搭建、选拔与培养,持续打造高绩效团队。
三、任职要求:
1、10年以上服装零售管理经验,精通线下零售管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理能力,有一线女装品牌区域运营负责人经验优先;
2、具有大局观,具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力;
3、有丰富的市场营销经验,较强的市场策划能力和运作能力;
4、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟练运用各种激励措施;
我们始终秉承品行与能力并存的用人原则,对于品行优良并在专业领域有培养潜力或卓越成就的人才,相关任职条件可适当放宽。同时,我们致力于打造开放包容的成长环境和发展平台,期待与优秀的你共同成长。