HR实习生-招聘方向

工作职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
7、熟悉公司人力资源制度，对部门提出的相关问题进行解答。
岗位要求
1、工作地点：南京、长沙、成都、西安
南京办公室：江苏省南京市江宁区菲尼克斯路99号3号楼
长沙办公室：湖南省长沙市开福区富兴世界金融中心T3栋18楼 18025-18028
天津临床办公室：天津市和平区大沽北路65号汇金中心3903
天津总部办公室：天津经济技术开发区西区新业七街81号
成都办公室：成都市高新区天府大道北1199号银泰中心2号楼3301
西安办公室：陕西省咸阳市渭城区宣平大街29号康龙化成(西安)科技发展有限公司
2、实习薪资：日薪+餐补
3、到岗时间：尽快
4、实习要求：每周到岗5天，实习时长3个月以上。2026届本科/硕士，专业不限，男女不限
5、实习签约三方协议。