更新于 2月24日

人事经理

5000-6000元
  • 成都龙泉驿区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系组织发展人事培训人力资源服务
主要职责

1. 招聘与配置:

· 根据公司发展战略和部门需求,制定并执行年度招聘计划。
· 管理完整的招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知。
· 开拓并维护多元化的招聘渠道,提升招聘效率与质量,确保关键岗位人才及时到岗。
· 优化候选人体验和入职流程,提升雇主品牌形象。

2. 培训与发展:

· 进行培训需求调研,制定并实施年度培训计划与预算。
· 组织并开发内部培训课程(如新员工入职培训、管理技能培训、专业能力提升等)。
· 协助管理层建立员工职业发展路径,推动人才梯队建设。


3. 员工关系与企业文化:

· 构建并维护和谐、积极的员工关系,处理员工投诉和劳动纠纷。
· 组织策划员工活动(如团建、年会、节日庆祝等),增强团队凝聚力,塑造积极向上的企业文化。
· 负责员工沟通平台的维护,确保公司政策信息的有效传达。


4. 制度与流程建设:

· 制定、修订和完善人力资源各项规章制度和工作流程,并确保其有效实施。
· 确保所有人力资源操作符合国家及地方的劳动法律法规。

必备条件:

1. 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 4年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上人力资源经理或同等职责的管理经验。
3. 精通人力资源各大模块,并能将各模块进行有机整合;有独立负责招聘模块的成功经验者优先。
4. 熟悉国家及地方性的劳动法律法规及相关政策,能妥善处理各类劳动纠纷。
5. 具备出色的沟通协调能力、解决问题的能力及团队管理能力。
6. 具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。
7. 熟练使用Office办公软件及各类HRIS系统。

优先条件:

1. 有大厂背景者优先。
2. 具备体系化人力资源项目(如任职资格体系、人才发展体系搭建)经验者优先。
工作时间:周末双休,8:30-17:30

工作地点

成都龙泉驿区海顿广场-西南门

职位发布者

朱乔丹/人事经理

三日内活跃
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