零售培训主管

岗位职责：
1、协助培训经理开发终端销售技能课程；
2、协助培训经理完成线上课程制作；
3、协助培训经理收集区域优秀案例；
4、负责公司培训需求调研，完成月度培训计划；
5、分公司培训会务组织；
6、负责分公司三星考核，四星培训工作；
7、负责区域开季培训（含：新品知识、新品陈列指引）；
8、负责区域培训评估（含：课程评估、讲师评估、学员评估）；
9、负责分公司主管及店长/店助培训技能评估带教；
10、负责区域项目落地；
11、完成上级领导安排的其它工作；
任职资格：
1、市场营销、工商管理、人力资源等相关专业大专以上学历，3年及以上鞋服行业工作经验；
2、接受过系统的TTT培训并取得认证优先；
3、能独立完成一衣多搭、大单技巧、促使成交、会员邀约、服务流程等现场带教培训；
4、能独立完成《基础陈列》《服务流程》、《销售技巧》、《大单技巧》、《会员邀约》、等终端技能类培训课程授课；
5、具备产品课件开发能力；
6、能使用剪映、Photoshop、H5、等工具制作多媒体课件开发；
7、能使用云课堂学习软件进行培训组织，以考带训、培训档案管理；
8、有制作SOP经验，能独立梳理流程，并具有一定文案功底;
9、能独立完成会务组织工作。