工作职责： 1、全面主持店面的管理工作，执行公司下达的各项任务：新店立店、问题店铺整改、区域店铺管理协助等； 2、做好门店人、货、场管理工作，围绕“人、货、场”三个基本点展开工作并对业绩、团队负责； 3、按公司用人标准，快速评估现有人员，及时建议晋升、优化，多渠道快速补充合适的店铺负责人及销售人员； 4、依据公司的培训及相关资料，结合人员班次及学习进度，分岗位、分批次开展集中或单独针对性培训，并及时进行培训考核验收，确保能够学以致用； 5、推进落实公司相关制度、流程实操标准。在店铺交接前实现制度流程标准化复制； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、负责现金、货品、水电、消防等各项安全管理工作； 8、服从执行上级领导的工作安排。 岗位要求： 1、年龄26-37岁，高中及以上学历优先；财经类专业，如：经济学、市场营销、工商管理、服装等专业； 2、有2年及以上服装行业品牌店铺店长及以上岗位的管理经验； 3、熟练使用办公软件，对数据敏感，有较强的逻辑思维能力； 4、性格外向，有较强的沟通表达能力、学习能力以及团队招聘能力； 5、能承受较大的工作压力并能适应长期各省出差。