扩招人事经理（绩效/员工关系）+双休

江苏华夏电力有限公司简介
江苏华夏电力有限公司公司旗下有：电力投资、企业管理、人力资源、电力技术教育、电力业务等多家所属公司和电力科技研究院公司。早在我国电力市场化改革初期就投身国家电力体制改革中的行业龙头企业，享受政府招商引资政策支持企业，经过多年的发展在全国多个省份建立了成熟完整的业务区域，与多家央企国企保持战略合作。取得数十项国家版本及专利等知识产权，公司荣获中国绿色环保企业、中国3.15诚信企业、重合同守信用5A级证书、中国质量信誉双保障示范单位和中国新能源政府采购优质供应商、中国新能源建设优秀企业和江苏省优秀品牌。
一、公司主营业务：
电力销售、光伏、储能、风电等新能源业务、碳资产管理、绿电绿证交易、电力运维等业务板块。
二、公司优势：
1.国家电力新能源行业，前景广阔；
2.行业龙头企业，规模优势资源；
3.国内一流的综合业务支持体系；
4.专家级老师团队系统教学成长培训体系；
5.职工管道式收入，远高于行业平均水平；
6.企业高速发展，职工升职机遇众多；
7.职工福利标准高于当地公务人员水平；
8.企业从事电力行业，工作稳定性强；
9.企业文化：健康、活力、和谐、阳光；
10.AAAAA级办公环境及良好的工作氛围；
三、岗位职责：
1、战略规划与制度建设：根据公司整体战略，制定除招聘板块人力资源规划和年度工作计划，同时负责起草、修订和完善公司的人事管理制度和流程，确保有所有操作有章可循；
2、绩效与薪酬管理：建立与优化绩效考核体系，真正实现员工目标与公司目标挂钩，定期评估员工绩效，并提供反馈，提升员工的专业技能和综合素质，促进员工与公司共同成长；
3、培训与发展：负责组织员工的入职培训、在职培训和职业发展规划，提升员工的专业技能和综合素质，促进员工与公司共同成长；
4、员工关系管理：处理员工的入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，同时处理员工关系，组织员工活动，营造和谐的团队氛围；
5、数据分析与报告：定期收集和分析人力资源相关数据，形成分析报告，为管理层决策提供数据支撑；
6、在公司本部办公，不出差、无应酬；
四、岗位要求：
1、工作经验：具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年人事经理岗位经验，有大型企业经验会是加分项；
2、专业能力：统招本科以上学历，精通薪酬绩效/企业文化/员工关系板块；
3、软技能：年龄30-37岁，爱党爱国、遵纪守法、人品贵重、德才优良，需要具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力、自我驱动学习能力和吃苦耐劳创业精神；
4、工具技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel的数据分析功能）和办公自动化设备。
五、工作时间：周一到周五（9:00-18:00）双休+法定节假日休息
六、薪酬体系：
基本工资+岗位绩效+优才计划津贴+餐补+车补+年终奖金
七、职工福利：七险一金+职工父母百万医疗+职工子女百万医疗+每年体检福利+过节补助+节日物质福利+带薪休假+年假+工作日餐后水果、上下午茶、饮料、各种零食等
八、成长陪护
行业业务教学培训+岗位技能培训+个人成长学习+在岗继续教育+职工之家关爱
本公司郑重承诺以上所写内容全部属实。