人力资源经理

5000-8000元

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师汽车零部件新能源汽车汽车研发/制造

工作内容：
1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才队伍建设、组织架构优化；
2、优化公司绩效管理体系，确保绩效评估的有效性和公正性；
3、指导并改进公司劳动关系管理，维护员工与公司之间的和谐关系；

4、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，掌握人事基础业务、招聘培训、薪酬绩效等多个领域的理论与实操经验；

2、具备丰富的制度制定及落地优化经验，能够为企业提供高效的人力资源解决方案；
3、在集团化企业环境中有丰富的人力资源管理经验，能够处理复杂的人事问题；
4、熟悉大中型企业的人力资源运作模式，能够带领团队实现人力资源目标，汽车电子行业从业经验者优先。

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芜湖新行汽车设计有限公司为汽车设计服务的提供商，主要为国内各大整车厂商提供整车设计研发以及汽车改型设计研发服务。主要设计服务内容包括不限于汽车造型设计，汽车车身、内外饰设计和总布置、底盘、电子与电器、CAE等工程设计服务以及展车设计服务等内容，同时公司也为汽车零部件企业提供研发设计服务。

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