行政人事主管

薪资范围：
6K-12K（可面议）
岗位职责：
1、协助制定并执行公司人力资源战略规划，完善并优化人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）。
2、建立健全并推行各项人力资源管理制度、流程及规范，确保其有效落地。
3、根据公司发展需求，制定年度招聘计划，独立负责中高端岗位的招聘工作，高效完成人才引进目标。拓展并维护招聘渠道，建立人才储备库，提升招聘效率与质量。
4、组织进行培训需求调研，制定年度培训计划并组织实施，跟踪评估培训效果。
协助设计员工职业发展通道，推动人才梯队建设与关键人才培养。
5、推行并优化绩效管理体系，组织实施绩效评价过程，并进行有效的绩效反馈与面谈。参与设计并管理薪酬福利体系，进行内外部薪酬调研，确保体系的激励性和竞争力。
6、处理员工关系事宜，包括员工沟通、矛盾调解、离职面谈等，构建和谐稳定的劳资关系。
7、策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。
8、统筹管理部分行政事务，包括但不限于办公室环境、固定资产、日常采购、接待安排等，确保行政支持工作高效、有序。
9、参与部门内部管理，协助优化跨部门工作流程，提升团队整体工作效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备5年及以上人力资源全面模块工作经验，有主管或同等岗位管理经验者优先。
3、精通人力资源各大模块，并能将各模块进行有机整合，有扎实的实战操作经验。
4、熟悉国家相关劳动法律法规及政策，能有效预防和处理劳动风险。
5、具备出色的行政事务管理能力，对办公室行政管理工作有深刻理解和实践经验。
6、具备良好的团队管理、沟通协调和领导能力，能有效推动各项政策和项目执行。
7、具备较强的分析判断、解决问题和抗压能力，做事严谨，责任心强。
8、具备优秀的语言表达、文书写作和人际交往能力，能管理并使用企业微信。
9、工作积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神。
我们提供：
1、有竞争力的薪酬、五险一金、项目奖金及调薪机会。
2、表现优异，愿与公司一起成长者可享有利润分红＋期权（随时可转原始股）。
3、年假、周末双休、法定节假日。
4、上班时间：08:30/09:00-18:00/18:30。
5、上班地点：西安市雁塔区旺座曲江D座2503。
6、5A级办公环境、咖啡机、微波炉、冰箱、消毒柜一应俱全，生日福利、端午、中秋、春节等节日礼品、定期聚餐、定期团建等。