1,根据总部及所在公司的长期发展规划和精英计划,收集整理各方面信息和收据,为公司决策提供支持;
2,负责公司人资行政各项管理制度的拟定、执行和监控;
3,组织实施公司内的招聘、培训、薪资核算、绩效考核等人事基础工作的展开,并对相关工作进行过程监控和结果分析汇报;
4,制定公司内消防、安全、食宿、办公等环境卫生、人员健康等工作计划,并落实执行和定期改善;
5,组织公司内各项企业文化建设和重大活动的开展;
6,与政府相关部门就人事行政有关事项的对结和对应。
任职要求:
1,积极主动性强,善于与人沟通;
2,招聘和绩效管理有丰富经验;
3,抗压性强,能接受快节奏、高强度的工作方式。
4,工作地点:接受外派武汉、重庆等地区工厂
5、有汽车零部件工作优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、房补、高温补贴、出差补贴、员工食堂