档案管理员（干部人事档案专项审核）

岗位职责：
1、负责干部人事档案的系统性、专业化专项审核，确保档案信息真实、准确、完整、规范，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、身份）等关键信息。
2、准确发现、记录档案中存在的疑点、问题和不规范之处，并对存疑信息通过外调、函询、本人说明等方式进行调查核实，形成书面核实材料。
3、如实、规范填写《干部人事档案专项审核情况登记表》《干部任免审批表》等各类审核工作表格。
4、对审核发现的问题进行分类汇总，提出初步认定或处理建议。
5、独立完成人事档案的整理与日常管理，包括档案材料补充、目录编制、文件编号、分类装订、台账建立与更新，以及档案的收集、归档、转递及保管等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、具备5年及以上人事档案管理相关经验，熟悉干部人事档案审核、整理、装订及日常管理全流程。
3、有国有企业、中央企业人事档案工作经验者优先。
4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的分析判断和沟通协调能力。
特别强调：随项目走，能接受出差、单休再投简历。