人力资源专员/助理

【岗位职责】 1、每日检查核实员工考勤，并做好相关记录； 2、日工资表统计，月度工资表汇总，确保薪酬数据的准确性； 3、根据招聘需求负责招聘信息发布，简历筛选，邀约人员线上线下面试，多渠道开展工作岗位招聘； 4、办理员工入、转、调、离等相关人事手续； 5、公司社保、雇主责任险的每月及时增员、减员、替换； 6、沟通、处理员工关怀及劳动关系异常事件; 7、与政府部门对接，领导交办的其他事项。 【任职要求】 1、男女不限，年龄35周岁内，有1-3年以上人事行政工作经验，本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力，熟练使用Excel办公软件。 【福利待遇】 1、购买五险，薪资6500+满勤200； 2、月休4天； 3、公司年度团建外出旅游。