人事专员

【岗位职责】
1. 主导连锁门店及总部各岗位招聘，对接线上线下渠道，完成人才寻访、筛选、面试协调，保障门店药师、营业员、储备店长等核心岗位人力供给；
2. 负责员工入转调离全流程手续办理，维护人事档案与劳动合同管理，确保合规性；
3. 协助搭建员工培训体系，组织各类培训，跟踪培训效果反馈；
4. 处理员工社保、公积金申报缴纳及薪资核算相关事务，解答人事政策咨询；
5. 维护员工关系，组织团队建设活动，协调解决劳资沟通问题，营造积极工作氛围；
6. 协助完善人力资源制度，收集医药行业劳动用工政策，确保人事工作合规落地。

【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事相关工作经验，有医药零售或连锁行业HR经验者优先，熟悉招聘流程与人事事务性工作。
3. 掌握国家劳动法规及社保公积金政策，熟练使用Office办公软件及招聘管理系统。
4. 具备良好的沟通协调、组织表达能力，细心严谨、责任心强，能适应连锁行业快节奏工作。
5. 认同医药行业价值，有服务意识，善于跨部门协作推进工作。