劳资员

岗位职责
负责工地工人的工资核算与发放，精准核对考勤、工时、绩效等数据，确保工资计算准确无误，无任何错漏。
收集、整理并妥善保管工人的劳动合同、考勤记录、工资条等劳资相关资料，保证资料完整且便于随时查阅。
与项目各部门密切沟通，及时了解工人的工作情况和动态，协助处理工人有关工资、福利等方面的疑问和诉求，维护良好的劳资关系。
依据国家劳动法规和公司相关制度，参与制定和完善工地的薪酬福利体系，确保各项政策符合法规要求并具有竞争力。
定期编制劳资报表，对人工成本进行分析和统计，为项目成本控制和决策提供数据支持。
任职要求
人力资源、财务、建筑经济管理等相关专业大专及以上学历，[2]年以上劳资工作经验，有建筑施工行业经验者优先。
熟悉国家和地方劳动法律法规，尤其是建筑行业的用工和薪酬政策，能够准确应用于实际工作中。
熟练使用Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力，能够运用函数公式进行复杂的工资计算和数据统计。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与不同背景的工人和管理人员有效沟通，妥善处理劳资纠纷和问题。
工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和保密意识，能够承受一定的工作压力。
薪资福利
具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。
完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
提供丰富的培训和学习机会，助力员工职业发展，表现优秀者有晋升机会。