HRBP政绩部（接受无经验）

一、基本要求
1、学历、年龄要求：23-28岁，本科及以上学历，优秀可以考虑大专。
2、人才画像：
（1）正心正念正思想
（2）极强的沟通表达能力、协调能力、灵活应变能力
（3）做过销售管理、业推、项目助理、基本人员管理的优先。
3、核心技能
（1）熟练使用Excel，掌握数据整理、公式计算、图表制作等功能。
（2）具备较强的数据统计和分析能力，能够高效完成数据更新及统计工作。
（3）项目跟进能力。
（4）适应高强度的工作节奏，具备很强的抗压能力；
4、工作态度
（1）认真负责，细心严谨，工作责任心强。
（2）具备团队合作精神，善于沟通（重点要求）能够积极配合团队完成工作。
二、岗位职责：
（1）负责基本数据的更新、统计及分析，确保数据准确性和及时性。
（2）协助各个部门负责人管理、日常行为规范以及监督检查等工作。
（3）会议管理，会议决议落地追踪
（4）高效学习各个岗位的工作流程及标准，做好监督管理，日常向上汇报工作
（5）各业务部门绩效复核工作
（6）配合完成其他日常事务性工作，确保团队高效运转。