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人力副总监(有高校人事工作管理经验)

2-3万
  • 广州增城区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

学校/学历教育学术/科研社团/组织/社会保障
工作职责
1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 2、对集团的人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;依据分析数据和结果,结合集团战略,制定未来人力资源工作的方案 ;人力资源管理费用预算的编制与执行,集团人力资源制度、政策的制定与完善。 3、做好招聘方案的制定;发布和管理招聘信息;筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调;面试过程的实施,分析和评价面试结果;结合面试结果确定最终人选以及通知录用;面试资料存档备案,储备档案管理并及时更新。 4、制定有竞争力的薪资福利体系,合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略;适时调整公司薪酬方案,经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案;薪酬福利预算;薪酬制度的控制和管理;日常的工资核算、工资福利发放。 5、建立有效的绩效管理体系,制定和修订绩效考核方案;具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;负责核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠偏;定期对公司绩效管理办法进行修正;受理员工绩效考核投诉。 6、组织集团内部培训工作有序开展,建立、完善培训体系。 7、集团企业文化价值观维护宣导,文康活动组织推动;员工申投诉受理,企业内部劳资冲突和劳动争议的处理。 8. 积极关注国家新政策、法律的变化,为集团管理及时提出建议,制定应对方案加以落实。
任职要求
1、人力资源、行政管理等相关专业统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先。 2、具备5年以有高校人事工作管理经验,有师资队伍建设工作经历为佳,熟悉高校业务体系,有集团化人力资源管理经验优先。 3、熟悉人事管理、劳动关系方面的专业知识和法律法规,具有现代企业人力资源管理的综合技能。 4、具有创新精神和学习能力,不断学习新的管理内容和管理技能,提升集团人力资源管理的综合水平。 5、有良好的协调、沟通能力,责任心强,有高度的工作热情。
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工作地点

增城区广州华商学院(广州校区)

入职公司信息

  • 入职公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 惠州惠城区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

于女士/猎头顾问

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公司成立于2021年,总部位于天津,业务中心设于天津,从天津中心辐射全国范围,拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在企业管理咨询行业有着3-5年的工作经验,致力于为全国范围的金融、IT、地产、高端制造、医药、教育传媒等行业的企业客户提供超值的企业管理咨询服务。
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